Apresentação
O Processo SER 2023, chega a sua terceira edição e é com grande satisfação, que a PUC-Campinas, convida o seu corpo-técnico administrativo a compartilhar os projetos realizados neste ano, além de novas ideias que promovam a Melhoria Contínua em nossas atividades.
É o momento que temos a oportunidade de promover e reconhecer as melhores iniciativas e práticas, pois afinal, criar um ambiente participativo em que todos possam propor soluções, trocar ideias e implementar projetos inovadores é o principal objetivo deste Programa de Melhoria PUC-Campinas.
O que é inovação?
Inovar é implantar, de maneira bem-sucedida, ideias criativas, que gerem valor e que tragam resultados.
Pode ser um novo produto ou melhoria nos produtos e/ou processos já existentes. Pode ser, também, a implantação de uma melhoria na forma de fazer as coisas, para que que elas sejam feitas com maior rapidez e qualidade.
Quem pode participar?
Todos os integrantes do corpo técnico-administrativo da PUC-Campinas podem participar do Processo SER. A participação é voluntária.
Como participar?
O primeiro passo é criar uma Equipe de Inovação. Converse com seus colegas. As equipes devem ter um número mínimo de três colaboradores. Podem ser formadas por pessoas da mesma área, por colaboradores que fazem tarefas semelhantes em outras áreas, por pessoas que se interessam por resolver algum problema específico ou por pessoas que gostam de trabalhar juntas.
O segundo passo é se inscrever por meio do link https://forms.office.com/r/crvHdQwqry até o dia 27/11/2023.
Como fazer um projeto?
Tem dúvidas de como elaborar? Clique neste link e faça o download de um modelo.
Teremos uma equipe on-line à disposição dos interessados todas às terças-feiras das 15h às 16h. Utilize este canal para tirar dúvidas e compartilhar ideias.
Qual o papel do Padrinho / Madrinha da Inovação?
O Padrinho e a Madrinha da Inovação é o gestor ou gestora responsável pela área em que a inovação vai acontecer. E, sem dúvida, para que a inovação seja realmente implantada, ele ou ela precisa entender o que está acontecendo, o que está sendo proposto e qual o resultado esperado daquela inovação.
Por isso, a equipe precisa marcar uma reunião com o Padrinho/ a Madrinha, apresentar o projeto e discutir a melhor maneira de implementar. Caso a equipe precise, o Comitê Gestor do Processo SER pode ajudar na preparação da reunião.
Se a equipe for muito grande ou não for possível o comparecimento de todos, o Coordenador da equipe ou alguns de seus membros podem representar a equipe na reunião com o Padrinho/ a Madrinha.
Os integrantes do Comitê Gestor não poderão ser Padrinhos/Madrinhas das equipes.
Como será calculada a pontuação?
O Comitê Gestor avaliará os projetos apresentados, considerando os impactos na melhoria comum, escalabilidade da ideia/projeto (aplicável em outros locais) redução de custos, abrangência da ideia, metodologia de implantação, aderência ao nosso ambiente de trabalho e melhoria na eficiência do processo.
Quem ganha?
Todos ganham! Fazer as coisas bem-feitas é bom para todo mundo. Mas um dos objetivos do Processo SER é reconhecer aqueles que dedicam seu tempo e seu esforço para construir uma Universidade melhor. Por isso, as equipes que contribuíram e que mais pontuaram em cada trimestre serão homenageadas. E, no final do ano, as equipes vencedoras receberão prêmios especiais.
Premiação
Com a finalidade de reconhecer todo engajamento e sinergia dos participantes, a PUC-Campinas premiará as cinco equipes que mais se destacarem.
- 1ª Colocada: R$6.000,00 (seis mil reais)
- 2ª Colocada: R$5.000,00 (cinco mil reais)
- 3ª Colocada: R$4.000,00 (quatro mil reais)
- 4ª Colocada: R$3.000,00 (três mil reais)
- 5ª Colocada: R$2.000,00 (dois mil reais)
- Prof. Me. Antônio Carlos de Azevedo Lobão
- Prof. Me. Celso Pedroso de Campos Filho
- Gabriela Camatta (Divisão de Recursos Humanos)
- Luciana Santos de Toledo Lopes (Divisão de Infraestrutura e Espaço Físico)
- Antonio Aparecido Jacob (Departamento de Compras)
- Maria Cristina Pinheiro Zullo (Praça de Alimentação e Serviços)
2ª Edição – 2022
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1ª Edição – 2021
Podcast
Inovação Corporativa – Uma iniciativa coletiva
A todo momento estamos em contato com situações, objetos ou processos inovadores e o avanço tecnológico acelerado por conta da pandemia vem motivando a busca por facilidades e otimizações aliados ao bem-estar. Incluído nesta perspectiva, o mundo do trabalho e as corporações são desafiadas a inovar. Neste episódio, debatemos a como as empresas vem tratando da inovação como algo orgânico e participativo, contando com opiniões e ações de todos os colaboradores. Os benefícios, desafios e práticas envolvendo o tema.
Notícias
Faço Parte
O Processo SER já contou com a participação de várias colaboradoras e colaboradores. Veja como foi essa experiência. Monte sua equipe e faça parte!
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World Café
Integrantes, Padrinhos e Madrinhas das equipes do Processo SER participaram de uma atividade do Word Café, realizada pelo Grupo de Inovação da Universidade. Veja como foi!
Mensagem do Reitor
Confira a mensagem do Reitor da Universidade, Germano Rigacci Júnior, sobre o Processo SER.
