Todos os integrantes do corpo técnico-administrativo da PUC-Campinas podem participar do Processo SER. A participação é voluntária.

• O primeiro passo é criar uma Equipe de Inovação. Converse com seus colegas. As equipes devem ter um número mínimo de três colaboradores. Podem ser formadas por pessoas da mesma área, por colaboradores que fazem tarefas semelhantes em outras áreas, por pessoas que se interessam por resolver algum problema específico ou por pessoas que gostam de trabalhar juntas.
• Encontre um Padrinho para apoiar o desenvolvimento desta ideia.
• Inscrever o projeto no link https://lets.4.events/5-edicao-process5-edicao-processo-ser-sinergia-engajamento-e-reconhecimentoo-ser-sinergia-engajamento-e-reconhecimento-C24785E10 até o dia 26/05/2025
• Após a inscrição do projeto, as ideias serão compartilhadas pelo Comitê Gestor com o responsável pela área em que a melhoria será implementada.

O Padrinho ou a Madrinha da Inovação é a figura responsável pelo acompanhamento do projeto. E, sem dúvida, para que a inovação seja realmente implantada, ele ou ela precisa entender o que está acontecendo, o que está sendo proposto e qual o resultado esperado daquela inovação. Por isso, a equipe precisa marcar uma reunião com o Padrinho/Madrinha, apresentar o projeto e discutir a melhor maneira de implementar. Os integrantes do Comitê Gestor não poderão ser Padrinhos/ Madrinhas das equipes.

Cada projeto implantado deverá apresentar os resultados por meio de evidências da melhoria e com base nisso, o Comitê Gestor avaliará os projetos apresentados de acordo com os pilares: a. melhoria na eficiência do processo; b. impactos na melhoria comum; c. escalabilidade da ideia/ projeto; d. redução de custos e/ou tempo.
As avaliações dos projetos serão realizadas em dois momentos: o primeiro, após o período de envio dos projetos e o segundo, para validação da premiação.
Os pilares avaliados receberão as notas de classificação indicadas por cada membro do Comitê Gestor, compondo assim a média final do Projeto.

Todos ganham! Fazer as coisas bem-feitas é bom para todo mundo. Mas um dos objetivos do Processo SER é reconhecer aqueles que dedicam seu tempo e seu esforço para construir uma Universidade melhor. Por isso, as 05 (cinco) equipes que mais se destacarem, receberão um prêmio especial.

Com a finalidade de reconhecer todo engajamento e sinergia dos participantes, a PUC-Campinas premiará as 05 (cinco) equipes que mais se destacarem.

• 1ª Colocada: R$ 6.000,00 (seis mil reais)
• 2ª Colocada: R$ 5.000,00 (cinco mil reais)
• 3ª Colocada: R$ 4.000,00 (quatro mil reais)
• 4ª Colocada: R$ 3.000,00 (três mil reais)
• 5ª Colocada: R$ 2.000,00 (dois mil reais)