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Os 5 segredos do líder de sucesso

Você gostaria de ser um chefe ou um líder? A diferença não é apenas gramatical. No mercado de trabalho, o chefe já está cumprindo aviso prévio. As mudanças na área de Recursos Humanos se intensificaram nos últimos anos e agora, as palavras e expressões da vez são “identificação” e “desenvolvimento de talentos”. Uma área para a qual muitos profissionais precisam estar qualificados.

Para se tornar o tão desejado gerente 4.0, a coordenadora do curso de Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações da PUC-Campinas, Ana Paula Bonilha, listou 5 passos fundamentais para chegar lá. Confira:

  • Seja ousado

Não existe mais espaço para o gestor focado apenas em questões tecnicistas. Um líder de verdade vai além do básico e do tradicional e está sempre aberto às novas ideias;

  • Encontre e retenha talentos

Pessoas são a ferramenta básica para alcançar o sucesso em qualquer organização. Saber identificar o perfil certo para cada função e manter o profissional nas empresas é o grande diferencial do gestor 4.0;

  • Desenvolva habilidades

Todo colaborador tem potencial para se tornar muito mais do que você imagina. Aprender a desenvolver talentos como liderança, empreendedorismo e competências comportamentais é essencial para o novo líder;

  • Fortaleça sua equipe

Uma equipe unida e construída a partir da junção talentos é o que toda organização precisa para alcançar seus objetivos;

  • Amplie seus horizontes

Pensar fora da caixa não faz mal a ninguém. Que tal conhecer novos modelos de gestão, atualizar-se sobre o mercado e, principalmente, olhar as organizações com foco no humano?

Especialização

Para os que estão em busca de atualização sobre essa área e querem entender mais sobre gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos, a PUC-Campinas está com inscrições abertas para o Curso de Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações. Confira aqui: https://bit.ly/2BoFq5i



Vinícius Purgato
15 de dezembro de 2018