Acessibilidade  
Central de Atendimento ao Aluno Contatos oficiais Área do aluno

Modalidade
EAD

Carga Horária
16 horas/aula

Investimento
em até 6x de R$ 60,50

Selos e Certificações


Investimento

Investimento

Cartão de Crédito:
Em até 6 parcelas sem juros de R$ 60,50*.

Boleto Bancário:
À vista ou em 3 parcelas de R$ 121,00 sem juros*.

PIX À VISTA: R$ 363,00*.

*Valores válidos para 2026

15% de desconto para
Ex-alunos PUC-Campinas

Ex-alunos (de graduação e pós-graduação) da PUC-Campinas, sem pendência financeira, têm 15% de desconto nas parcelas do curso. Não cumulativo com nenhum outro programa de bolsas/descontos.

Desconto para Funcionários
de empresas conveniadas com a PUC-Campinas

Os requisitos para o desconto/empresa devem ser consultados no Escritório de Relações Corporativas, pelo e-mail rc@puc-campinas.edu.br. Não cumulativo com nenhum outro programa de bolsas/descontos.

Para quem este curso é destinado?

Diretores, gestores, gerentes, ambientalistas, assistentes sociais, responsáveis pelo RH, comunicadores, prestadores de serviço, investidores e interessados no geral.
INSCREVA-SE
Para quem
decoracao

Objetivos do curso

Disseminar a cultura do ESG, em face das demandas que investidores, governos e a sociedade em geral têm trazido às organizações. Além disso, demonstrar como a governança corporativa deve ser exercida para que as organizações consigam êxito em suas atuações sob a ótica do ESG.

COMO VOCÊ SERÁ AVALIADO

PROJETO PRÁTICO +
APRESENTAÇÃO ORAL

Programa do Curso

Módulo 1 – O Conceito e a Integração do ESG

Módulo 2 – Pilares do ESG na Prática Corporativa

Módulo 3 – Desenvolvimento de Soluções e Engajamento Sustentável

Módulo 4 – Estratégias à Agenda Global de Sustentabilidade

Programa

Tenho Interesse

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • O que significa ESG e a necessidade de cultura interativa entre E, S e G;
  • Pilares do ESG e formas de aplicação com resultados positivos;
  • O ESG na cadeia de abastecimento e no relacionamento com órgãos públicos;
  • Como encontrar, desenvolver soluções customizadas conforme o grau de necessidade;
  • A vantagem do engajamento com empregados e sociedade como aspecto positive para a empresa;
  • As metas do governo junto à Agenda 2030 e os meios e formas de colaboração das empresas;
  • Agenda 2030 do PNUD;
  • A Agenda Positiva de Governança Corporativa proposta pelo IBGC.