PUC-Campinas amplia ações de Letramento Racial na Universidade

Iniciativa da Gerência de Gestão de Pessoas e do Centro de Estudos Africanos e Afro-Brasileiros promove reflexões e práticas antirracistas junto a docentes, técnicos e estudantes da Universidade

A PUC-Campinas, por meio do Centro de Estudos Africanos e Afro-Brasileiros Dra. Nicéa Quintino Amauro (CEAAB) e da Gerência de Gestão de Pessoas, promoveu, no último mês de junho, atividades de Letramento Racial, voltadas para docentes, corpo técnico-administrativo e estudantes. Ao todo, 930 pessoas foram beneficiadas com ações de formação.

“O combate ao racismo exige ações concretas e contínuas. Iniciamos este ciclo de formação com o propósito de promover uma educação antirracista dentro da nossa Instituição. Nesta primeira etapa, que ocorreu entre 9 de junho a 28 de julho, foram oito encontros no Campus I, quatro encontros no Campus II e um encontro no colégio Pio XII, em parceria com o CEAAB (Centro de Estudos Africanos e Afro-Brasileiros Dra. Nicéa Quintino Amauro). Nós apresentamos o Letramento Racial a mais de 85% dos nossos profissionais técnicos administrativos, o que demonstra o engajamento e a abertura da nossa comunidade para refletir, aprender e transformar”, afirma a Gerente de Pessoas da Universidade, Cíntia Correia Rossi.

O CEAAB, desde sua inauguração, vem se consolidando como um espaço estratégico na promoção da equidade racial na PUC-Campinas, com diversos programas, inclusive o Letramento Racial.

Nessa empreitada, o engajamento também aconteceu por parte dos docentes: 545 professores participaram das atividades oferecidas entre 2024 e 2025, ampliando as discussões e reflexões sobre práticas pedagógicas inclusivas e antirracistas.

O alcance das iniciativas também chegou aos estudantes por meio de palestras temáticas. Somando todas as frentes, a Universidade registrou 5.697 participações em 118 atividades realizadas até julho de 2025.

Para Edna de Almeida Lourenço, Comendadora e coordenadora do CEAAB, os resultados refletem um avanço essencial no compromisso institucional com a justiça racial: “A formação através do Letramento Racial é fundamental para construir uma sociedade mais justa e igualitária. A discussão aberta sobre o tema ajuda a conscientizar sobre as diversas formas de discriminação racial, seus impactos na vida das pessoas e na sociedade como um todo, além de promover a reflexão sobre práticas e atitudes racistas. ‘Ninguém nasce racista’”.

A Gerente de Pessoas completa falando da preocupação também com os novos colaboradores. “Nosso compromisso é de longo prazo e de avançar com novas práticas de letramento, levando a formação ao Programa de Integração de novos colaboradores, para que, desde o primeiro contato com a Universidade, todos compreendam que aqui cultivamos o respeito, a equidade e a dignidade humana”, reforçou.

Com esse conjunto de ações, a PUC-Campinas reafirma sua vocação para a formação integral do ser humano, fortalecendo a cultura de respeito, diversidade e inclusão no ambiente acadêmico.