Acessibilidade  
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Modalidade
Presencial

Carga Horária
40 horas/aula

Investimento
Gratuito

Selos e Certificações


Investimento

Investimento

Gratuito

15% de desconto para
Ex-alunos PUC-Campinas

Ex-alunos (de graduação e pós-graduação) da PUC-Campinas, sem pendência financeira, têm 15% de desconto nas parcelas do curso. Não cumulativo com nenhum outro programa de bolsas/descontos.

Desconto para Funcionários
de empresas conveniadas com a PUC-Campinas

Os requisitos para o desconto/empresa devem ser consultados no Escritório de Relações Corporativas, pelo e-mail rc@puc-campinas.edu.br. Não cumulativo com nenhum outro programa de bolsas/descontos.

Para quem este curso é destinado?

Voltado prioritariamente a dirigentes, gestores, e técnicos de RH que atuam em Organizações do Setor Social.
TENHO INTERESSE!
Para quem
decoracao

Objetivos do curso

Apresentar a Norma Regulamentadora NR-01 em uma perspectiva crítica e ampliada dos principais conceitos que compõe sua última atualização e contribuir na construção de estratégias eficazes no gerenciamento de riscos no trabalho, com ênfase na realidade das organizações sociais e do setor social, considerando as especificidades do campo socioassistencial.

COMO VOCÊ SERÁ AVALIADO

QUESTIONÁRIO DE MÚLTIPLA ESCOLHA
Necessário alcançar, no mínimo, 70% de acertos.

TENHO INTERESSE!

Programa do Curso

Módulo 1: Apresentação da NR-01 e Panorama Geral

Módulo 2: Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho (PGR)

Módulo 3: Fatores de Riscos Psicossociais e Ergonômicos

Módulo 4: Assédios e Violências no Trabalho

Programa

Tenho Interesse

Corpo Docente

Aproveite a oportunidade de aprender com quem realmente faz a diferença.

Caroline Cristiane de Sousa

Doutora em Psicologia pela PUC-Campinas com estágio doutoral na Universidad de Valladolid (Espanha). Mestre em Psicologia pela PUC-Campinas

Caroline Cristiane de Sousa

Doutora em Psicologia pela PUC-Campinas com estágio doutoral na Universidad de Valladolid (Espanha). Mestre em Psicologia pela PUC-Campinas. Psicóloga pela Fundação Hermínio Ometto. Docente do curso de graduação em Psicologia na PUC-Campinas. Possui experiência na área de Psicologia Social, com ênfase em Psicologia Social do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: saúde mental relacionada ao trabalho, movimentos sociais, agroecologia e psicologia socioambiental.

Joyce Cristina Rodrigues

Doutoranda e Mestre em Psicologia Social do Trabalho pela Universidade de São Paulo (USP). Psicóloga formada pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas)

Joyce Cristina Rodrigues

Doutoranda e Mestre em Psicologia Social do Trabalho pela Universidade de São Paulo (USP). Psicóloga formada pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas). Desenvolve pesquisas com ênfase nas interseções entre relações de gênero, trabalho e saúde mental. Docente do curso de graduação em Psicologia na Universidade São Francisco (USF). Psicóloga Clínica na abordagem da Gestalt-terapia.

Christiany Pegorari Conte

Professora da graduação em Direito e dos Cursos de Especialização da Pontifícia Universidade Católica de Campinas - PUC Campinas

Christiany Pegorari Conte

Professora da graduação em Direito e dos Cursos de Especialização da Pontifícia Universidade Católica de Campinas - PUC Campinas. Doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Educação da PUC Campinas, na linha de pesquisa Políticas Públicas em Educação. Atua nas áreas de: Direito Penal e Processual Penal e Direito Digital.
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