Atualização da NR-01 – Implicações jurídicas e impactos na organização do trabalho no setor social

- Contextualização, principais pontos abordados pela NR-01 e relações com outras normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.
- Principais mudanças na última atualização.
- A interface entre a NR-01, a saúde do trabalhador e as dimensões psicossociais e organizacionais.
- Reflexão inicial sobre a realidade do trabalho nas organizações sociais.

- Estrutura do PGR e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
- Obrigações legais das empresas.
- Estratégias de construção e divulgação junto aos trabalhadores.
- Desafios específicos do campo social: infraestrutura precária, múltiplas funções e escassez de recursos.
- Perspectiva prática: elaboração de um plano-guia diagnóstico e gerenciamento de riscos adequado às OSCs.

- Estudos e relatórios da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Organização Mundial de Saúde (OMS).
- Definições presentes em outras NRs (especialmente a NR-17).
- Limitações nas abordagens tradicionais: fatores de risco ou processos psicossociais?
- A Teoria do Desgaste Mental relacionado ao Trabalho: Estudo de caso de um transtorno mental desencadeado pelo trabalho.
- A Análise Coletiva do Trabalho (ACT) e práticas de escuta coletiva no ambiente organizacional.
- Ergonomia no trabalho social: doação física e emocional, improvisos e ausência de adequações.
- Impactos psicossociais da precarização do trabalho nas OSCs e na rede pública.

- Assédios e violências no ambiente organizacional em suas múltiplas formas;
- Interseccionalidade e violação de direitos no trabalho.
- Violências estruturais e cotidianas no campo social.
- Riscos psicossociais e sofrimento ético decorrentes da violência institucional.
- Estratégias coletivas de enfrentamento, prevenção e cuidado.