
Com toda a transformação digital das últimas décadas, a oferta de empregos em alta e o desemprego caindo no Brasil, só está fora do mercado de trabalho quem não se atualizou. Ou você acha que as máquinas e a tecnologia vão roubar seu emprego?
A resposta pode ser sim e não! Claro, muitas profissões estão passando por alterações e modernização, exigindo dos profissionais novas habilidades e competências. E, sim, algumas tarefas menos complexas e manuais foram, aos poucos, sendo automatizadas e substituídas pela tecnologia. Por exemplo, acabou a função do operador de mimeógrafo ou do lanterninha de cinema, mas quem se lembra disso?
Talvez as novas gerações nem saibam do que estamos falando, mas a verdade é que, desde que o mundo é mundo, as profissões vão mudando, se adequando aos novos tempos e, principalmente, às novas tecnologias. E isso não é ruim, pelo contrário, é a chance de simplificar processos, melhorar a produtividade e otimizar recursos. Essa evolução nos incentiva a aprender mais e nos qualifica para as etapas seguintes. É uma constante transformação da carreira!
O grande desafio é saber diferenciar uma onda da tendência quando o assunto é mercado de trabalho. Enquanto as tendências nos mostram uma direção de longo prazo, as ondas representam oportunidades de crescimento e inovação em momentos específicos. Não é fácil saber se estamos numa onda passageira ou mergulhando numa tendência, mas algumas perguntas podem nos ajudar nessa reflexão.
Você está numa carreira que têm muitas vagas abertas e poucos candidatos? Está confortável na sua profissão? Está satisfeito com a sua área e acha que não tem pra onde crescer? É bom lembrar que: a zona de conforto não costuma ser boa companhia na carreira.
Para te ajudar a avaliar as tendências ou as próximas ondas do mercado, vamos observar a mais recente pesquisa da Ancham – Câmara Americana de Comércio para o Brasil. A Pesquisa Panorama 2025 revelou insights importantes sobre os desafios e oportunidades que as empresas enfrentarão nos próximos anos e, consequentemente, quais profissionais serão procurados pelas organizações.
De inteligência artificial à digitalização, passando por sustentabilidade e gestão de riscos, essas tendências refletem as transformações necessárias para manter a competitividade.
O mercado de trabalho, em 2025, vai continuar em busca de pessoas que tenham objetivos relevantes, como diversidade, equidade e inclusão; flexibilidade e trabalho híbrido; educação online e foco em habilidades; ESG e análise de dados; entre outros, para entender cada vez mais o comportamento de consumidores e tomar decisões estratégicas.
Em resumo, os profissionais devem ser flexíveis, versáteis e estar dispostos a aprender de forma contínua. Junto com tudo isso, outro dado importante é saber que cada vez mais os gestores estão contratando pessoas que tenham soft skills ou competências emocionais.
Mas não se assuste, não faltam opções para escolher o seu próximo curso em 2025. Estamos aqui para te ajudar!
Na PUC-Campinas, só na pós-graduação, são quase 50 cursos, entre EAD, presencial e remoto. Todas as tendências do mercado de trabalho estão contempladas, seja na área da Saúde, Direito, Comunicação, Neurociência, Data Science ou Psicologia. Todos os cursos estão com as inscrições abertas, então, navegue pelo nosso site e descubra qual deles mais te agrada e que pode alavancar a sua carreira.
Você pode escolher entre especialização, MBA ou MBE, porque todos os cursos foram elaborados usando metodologia ágil, com professores renomados e a garantia de estudar na melhor Universidade privada do Estado de São Paulo.
A classificação foi conferida pelo THE (Times Higher Education) Latin America University Rankings 2024, um dos mais importantes rankings educacionais do mundo. Essa é a melhor posição alcançada pela Instituição em um ranking internacional. A Universidade saltou 25 posições dentre todas as universidades da América Latina!
Ainda estamos aqui te esperando! E você, onde estará em 2025?