Capacitar o profissional que atua na área de gestão de pessoas, e o profissional que almeja atuar nessa área, a conceber e implementar programas institucionais para o desenvolvimento do potencial humano em contextos organizacionais e sociais em constantes mudanças.
Diferenciais:
- Conteúdo e Atividades complementares assíncronas que utilizam o Sistema do Ambiente Virtual de Aprendizagem
- Metodologias Ativas.
- Projeto de Intervenção.
Profissionais graduados atuantes ou interessados na área de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia e Ciências Sociais dentre outras graduações).
Consultores e educadores que trabalham com desenvolvimento profissional.
Gestores e ocupantes de cargos de liderança interessados em desenvolver o potencial de suas equipes.
- Análise da documentação apresentada;
- entrevista individual (se houver necessidade).
Inscrições até
ATENÇÃO: Procedimento para confirmação da inscrição:
A inscrição será validada apenas e tão somente por ocasião do upload de todos os documentos obrigatórios, além do pagamento da taxa de inscrição. Após o preenchimento e envio do Formulário de Inscrição on-line no Portal da PUC-Campinas, será fornecida a opção de pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário e cartão de crédito.
Período de Seleção: Até
Divulgação dos Resultados: até
Pré-matrícula:
Início das aulas:
- Cópia do Diploma de Graduação (reconhecido pelo MEC): Licenciatura/Bacharelado/Tecnologia
- cópia do histórico escolar da Graduação;
- currículo simples;
- cópias do RG e CPF;
- carta de intenção com destaque para os objetivos em cursar a Especialização.
* Dúvidas em relação a documentação exigida serão esclarecidas pela Secretaria do Centro de Ciências da Vida, localizada no Campus II (2º Piso do Prédio Administrativo) à Av. John Boyd Dunlop - s/n° - Jd. Ipaussurama, CEP: 13060-904, Campinas/SP, até o último dia da inscrição.
CONSULTE OS PRAZOS NA SECRETARIA - espls.ccv@puc-campinas.edu.br
IMPORTANTE: No caso de ser o(a) inscrito(a), colaborador de EMPRESAS CONVENIADAS com a PUC-Campinas (por meio de acordo firmado), para que a concessão do desconto possa ser concedida, deverá ser feita a comprovação do vínculo existente entre o colaborador e a empresa conveniada com a PUC-Campinas. Em assim sendo, esta comprovação deverá ser feita mediante a entrega, impreterivelmente, no ato da matrícula, de cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – juntamente com a apresentação do documento original, somente para fins de simples conferência – a fim de se comprovar a condição estabelecida para que o desconto seja processado. Por fim, no caso de servidores públicos deverá ser apresentado o comprovante deste vínculo junto à sua Instituição.
*O corpo docente do Curso será composto por docentes ou - palestrantes externos e docentes da PUC-Campinas.
ADRIANO MARCIUS FERREIRA - ESPECIALISTA
ANA PAULA BONILHA PICCOLI - MESTRE
RENATO CESAR LENA - ESPECIALISTA
ROSANE DE SOUZA GIFFONI MONTI - MESTRE
SUELI APARECIDA MILARE - DOUTORA
| Semestre | Disciplina | Carga Horária |
|---|---|---|
| 01 | DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E POTENCIAL HUMANO | 34 |
| 01 | DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL CRIATIVO | 34 |
| 01 | DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL DE LIDERANÇA | 34 |
| 01 | DIVERSIDADE E DESENVOLVIMENTO DE POTENCIAIS | 34 |
| 01 | MUDANÇAS NO CENÁRIO E IMPACTO NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 34 |
| 01 | ORIENTAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTODO PROJETO DE INTERVENÇÃO | 68 |
| 01 | PSICOLOGIA E DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO | 34 |
| 02 | DESENVOLVIMENTO POTENCIAL EMPREENDEDOR | 34 |
| 02 | LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE POTENCIAIS: COACHING E MENTORING | 34 |
| 02 | PROJETOS E ESTRATÉGIAS INOVADORAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 34 |
| 02 | SEMINÁRIOS INTEGRATIVOS | 34 |
| 02 | TECNOLOGIA DE ENSINO I - JOGOS COOPERATIVOS | 34 |
| 02 | TECNOLOGIA DE ENSINO II - EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA | 34 |
