Capacitar o profissional que atua na área de gestão de pessoas, e o profissional que almeja atuar nessa área, a conceber e implementar programas institucionais para o desenvolvimento do potencial humano em contextos organizacionais e sociais em constantes mudanças.
Diferenciais:
- Metodologias Ativas.
- Projeto de Intervenção.
Profissionais graduados atuantes ou interessados na área de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia e Ciências Sociais dentre outras graduações).
Consultores e educadores que trabalham com desenvolvimento profissional.
Gestores e ocupantes de cargos de liderança interessados em desenvolver o potencial de suas equipes.
- Análise da documentação apresentada;
- entrevista individual (se houver necessidade).
Inscrições até 03/02/2019
Período de Seleção: Até 08/02/2019
Divulgação dos Resultados: até 13/02/2019
Pré-matrícula: 18 e 19/02/2019
Início das aulas: a partir de 09/03/2019
- Cópia do Diploma de Graduação (reconhecido pelo MEC): Licenciatura/Bacharelado/Tecnologia
- cópia do histórico escolar da Graduação;
- currículo simples;
- cópias do RG e CPF.
* A documentação completa deverá ser entregue na Secretaria dos Cursos de Pós-Graduação CCV, localizada no Campus II (2º Piso do Prédio Administrativo) à Av. John Boyd Dunlop - s/n° - Jd. Ipaussurama, CEP: 13060-904, Campinas/SP, até o último dia da inscrição.
Também serão aceitos documentos enviados via correio, desde que postados até o dia 29/01/2019.
* A apresentação dos documentos indicados acima deve ser feita mediante cópia autenticada em Cartório ou cópia simples acompanhada do original, para conferência.
CONSULTE OS PRAZOS NA SECRETARIA - (19) 3343-6913.
*O corpo docente do Curso será composto por docentes ou - palestrantes externos e docentes da PUC-Campinas.
ADRIANO MARCIUS FERREIRA - ESPECIALISTA
ANA PAULA BONILHA PICCOLI - MESTRE
RENATO CESAR LENA - ESPECIALISTA
ROSANE DE SOUZA GIFFONI MONTI - MESTRE
SUELI APARECIDA MILARE - DOUTORA
| Semestre | Disciplina | Carga Horária |
|---|---|---|
| 01 | DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E POTENCIAL HUMANO | 34 |
| 01 | DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL CRIATIVO | 34 |
| 01 | DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL DE LIDERANÇA | 34 |
| 01 | DIVERSIDADE E DESENVOLVIMENTO DE POTENCIAIS | 34 |
| 01 | MUDANÇAS NO CENÁRIO E IMPACTO NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 34 |
| 01 | ORIENTAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTODO PROJETO DE INTERVENÇÃO | 68 |
| 01 | PSICOLOGIA E DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO | 34 |
| 02 | DESENVOLVIMENTO POTENCIAL EMPREENDEDOR | 34 |
| 02 | LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE POTENCIAIS: COACHING E MENTORING | 34 |
| 02 | PROJETOS E ESTRATÉGIAS INOVADORAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 34 |
| 02 | SEMINÁRIOS INTEGRATIVOS | 34 |
| 02 | TECNOLOGIA DE ENSINO I - JOGOS COOPERATIVOS | 34 |
| 02 | TECNOLOGIA DE ENSINO II - EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA | 34 |
