Capacitar para conceber e implementar programas institucionais para o desenvolvimento do potencial humano em contextos organizacionais e sociais em constantes mudanças.
Oferecer um quadro referencial teórico e prático das diferentes abordagens ao tema Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações.
Profissionais graduados atuantes ou interessados na área de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia e Ciências Sociais dentre outras graduações).
Consultores e educadores que trabalham com desenvolvimento profissional.
Gestores e ocupantes de cargos de liderança que interessados em desenvolver o potencial de suas equipes.
- Análise da documentação apresentada;
- entrevista individual (se houver necessidade).
Período de Seleção: 06 e 07/02/2017
Divulgação dos Resultados: até 14/02/2017
Pré-matrícula: 15 e 16/02/2017
Início das aulas: a partir de 06/03/2017
- Cópia do Diploma de Graduação (reconhecido pelo MEC);
- cópia do histórico escolar da Graduação;
- currículo documentado;
- cópias do RG e CPF;
- 01 foto 3X4.
* A documentação completa deverá ser entregue na Secretaria do CCV, localizada no Campus II (1º Piso do Prédio Administrativo - Sala 18F/18G) à Av. John Boyd Dunlop - s/n° - Jd. Ipaussurama, CEP: 13060-904, Campinas/SP, até o último dia da inscrição.
Também serão aceitos documentos enviados via correio, desde que postados até o dia 23/01/2017.
* A apresentação dos documentos indicados acima deve ser feita mediante cópia autenticada em Cartório ou cópia simples acompanhada do original, para conferência.
CONSULTE OS PRAZOS NA SECRETARIA - (19) 3343-6913.
ADRIANO MARCIUS FERREIRA - ESPECIALISTA
ANA PAULA BONILHA PICCOLI - MESTRE
CAROLINE CRISTIANE DE SOUSA - DOUTORA
EDUARDO KOPP NOGUEIRA MELLO - ESPECIALISTA
SUELI APARECIDA MILARE - Doutora
| Semestre | Disciplina | Carga Horária |
|---|---|---|
| 01 | DESENVOLVIMENTO DE COMPETENCIAS E POTENCIAL HUMANO (E) | 32 |
| 01 | DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL CRIATIVO (E) | 32 |
| 01 | DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL DE LIDERANÇA (E) | 32 |
| 01 | METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO (E) | 24 |
| 01 | MUDANÇAS NO CENÁRIO E IMPACTO NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES (E) | 32 |
| 01 | PSICOLOGIA E DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO (E) | 16 |
| 02 | DIVERSIDADE E EMPREENDEDORISMO NO DESENVOLVIMENTO DE POTENCIAIS (E) | 24 |
| 02 | LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE POTENCIAIS: COACHING E MENTORING (E) | 32 |
| 02 | ORIENTAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO DE INTERVENÇÃO (E) | 36 |
| 02 | PROJETOS E ESTRATÉGIAS INOVADORAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES (E) | 32 |
| 02 | TECNOLOGIA DE ENSINO I - EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (E) | 32 |
| 02 | TECNOLOGIA DE ENSINO II - JOGOS COOPERATIVOS (E) | 32 |
| 02 | TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (E) | 8 |
